干部考核评价机制（干部考核评价机制建立什么和什么）
本文目录一览：
1、华为干部考核与激励制度
2、发挥政绩考核指挥棒作用,推动政绩考核高质量发展
3、如何建立健全干部奖惩机制,保证党员干部得到公平,公正的奖惩_百度知...
华为干部考核与激励制度
1、华为干部考核与激励制度 华为在干部考核与激励制度上，始终坚持责任结果导向，强调干部的任期制、目标责任制以及述职报告的重要性，并辅以一系列科学的考核与激励措施，以确保企业的持续发展和竞争力。2、华为实行分层分级的干部考核制度，高层关注长期目标，中高层兼顾中长期目标的达成和规划的落实，中基层员工关注短期目标和过程行为的规范。在考核过程中，华为注重责任结果和关键行为过程的考核，坚持正向考绩、...